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    江佑沉默地跟他对视,心里斟酌着他话里的含义,跟人打交道时他不习惯转弯抹角,很伤脑筋。

    韦一暝紧张地昂着头,用目光仔细描摹对方的五官,试图把他的每一个表情都分析得彻彻底底。

    江佑也盯着他,除了开始那一瞬间的动容之外,什么情绪也没流露出来。

    半晌,韦一暝像是穷尽毕生的力气,问出了一直被他压抑在灵魂深处的话:“江佑,你还会离开……离开我吗?”

    第60章

    时间在这一刻完全静止了。

    江佑微微俯视着他,从这里能清晰看到他认真诚恳的眼神,挺得笔直的腰身,剧烈起伏的胸膛,还有因为隐含期待而微张的唇——它们微微翕动着,好像很软的样子。

    江佑愣了一下,为自己奇怪的想法感到诧异。

    他没有立刻回答,这片刻的沉默让韦一暝的整个世界都陷入了岑寂。

    韦一暝的脸色瞬间惨淡下来:“对不起,那天我……”

    “没什么,忘了吧。”

    这话模棱两可的,没说留下,也没说离开,韦一暝悄悄攥起拳头观察着江佑的表情。

    江佑看他紧张的样子有点想笑,却怎么也笑不出。

    至于么?差点被泥浆怪拍死那会儿也没见他这么慌。

    他不觉得这是什么问题,有点无奈地补充:“都说过我归队了,长官。”

    韦一暝顿时激动起来,一把拉住江佑的手,掌心里全是滑腻的汗水:“江佑,我知道,有些伤痛需要用一生来治愈,让我陪你一起吧?我愿意做他的替代品,永远在你身边,做你的后盾……”

    说话声有点发颤,带着他特有的低沉嗓音,撩拨得江佑的心里发软,却又因为他语气中的过分卑微而感到无所适从。

    他轻轻叹了口气:“你不用这样,而且你永远也成不了他的替代品。”

    韦一暝挪开眼睛,肩膀显见的垂下去,握住江佑的手也下意识松了松,但却没有完全舍得放开那只修长而充满骨感的手。

    没想到,江佑反手握住他的手,稍稍用力,把他拉近的同时缓缓俯下身体,眼底的金色亮若星辰。

    “谁的替代品也不是,你就是你。”

    话音落地,韦一暝刹那间酸了眼眶,下一刻,一股清冽微甜的熟悉味道蛮横地闯进他的领地。

    江佑给了他一个强势的拥抱,漫不经心的语调清晰地响起,温热的气浪钻进他的耳朵:“这下放心了吧,长官?”

    韦一暝心头一颤,下一刻,怀抱一空,江佑已经坐直身子看向门的方向。

    敲门声随之响起,外面传来文佳干练的声音。

    “组长,您在么?”

    韦一暝连忙站起来整理自己的衣服,确认没有什么不正常之后,才出声放人进来。

    江佑好笑地看着他,怎么看怎么觉得这人难得心虚的样子有意思。

    可能上司在下属面前就该永远是高高在上完美无瑕的模样吧?

    文佳进来,见到江佑像是十分意外,她一直在临时医疗所里研究救治方案,不知道外面发生的事。

    她黑白分明的眼睛好奇地看了江佑一会儿,然后在韦一暝的询问下才回过神,汇报正事。

    一队这次对付怪物的行动不算顺利,前几天跟怪物遭遇过几次,几乎每次都有人受伤,伤员的伤情和数量都超出了六组现有的承受范围,文佳作为医疗队长,来跟韦一暝商量把重伤员送到M市市内专门医疗机构去救治。

    山里天寒地冻的,确实很不方便,韦一暝当即同意,让她自己决定。

    江佑从窗户里看到文佳小跑下楼的身影,从始至终都觉得这个女人有点奇怪。

    韦一暝注意到他的目光,轻咳了一声,拉回他的注意力。

    他说:“这趟任务不算顺利。”

    江佑心里纳闷,他之前在山上开启感知后,没发现洞穴里有什么强大到了不得的怪物。

    “为什么会有这么多人受伤?”

    “不清楚,都是按照怪物图谱研究出的作战方案,效果却不怎么好,有几个人伤的挺重的。”当着图谱创始人的面这样说,韦一暝感觉有点不礼貌,连忙又补充,“可能是怪物在进化。”

    江佑想到了之前他们拿高压水枪对付泥浆怪的事:“你怎么会想到用水枪对付泥浆怪?”

    韦一暝楞了一下:“图谱上写的,【弱点:水】。”

    江佑笃定:“不可能,你看错了,是‘火’。”

    韦一暝疑惑地拿过写字台上的电脑,调出图谱上泥浆怪的页面仔细看了半天,又递给江佑,上面赫然有一行写着【弱点:水】。

    “……”

    “你记错了吧?可能当时不小心输入错误……”

    “我不会记错。”

    江佑信心满满的,让韦一暝没法怀疑他,他过目不忘,这是事实。

    既然不是他的问题,自然就是另外一个人——肖维的问题了。

    韦一暝看到江佑站起来往外走,被他吓了一跳,连忙问:“你去哪儿?”

    “去找肖维,你最好也来。”

    “这……”

    韦一暝犹豫,他知道江佑不待见肖维,不过他却挺喜欢那孩子的,勤劳诚恳,做事也很认真,他真怕江佑一冲动把那孩子给怎么样。

    不过一码归一码,如果真是工作出现问题,必须解决纠正。

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